Scoring social · Recolección de datos

Encuesta de datos sociales y ESG

Esta encuesta mide el desempeño social de la empresa: empleo, salud y seguridad, formación, igualdad, diversidad y otras áreas clave.

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Año de reporte*

Categoría 1

Creación de empleo

Evolución de la plantilla global, local y por región, neutralizando fusiones, adquisiciones y transferencias.

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Categoría 2

Salud y seguridad

Estabilidad contractual, rotación, altas y bajas, accidentes laborales, absentismo y las 12 acciones de la política de salud y seguridad (HS1–HS12).

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Categoría 3

Formación

Horas de formación, presupuesto dedicado, participación en la encuesta de bienestar y las 10 acciones de la política de formación (TR1–TR10).

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Categoría 4

Reparto de valor

Coste de personal, accionariado de empleados, brecha salarial de género y las 9 acciones de la política de reparto de valor (VS1–VS9). El ratio salarial se calcula a partir de las compensaciones que reportes.

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Categoría 5

Igualdad de género

Presencia de mujeres en plantilla, en puestos directivos, en el consejo y en el comité ejecutivo, y las 11 acciones de la política de igualdad (GE1–GE11).

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Categoría 6

Inclusión juvenil

Tasa de jóvenes en plantilla, aprendices y las 9 acciones de la política de empleo joven (YO1–YO9).

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Categoría 7

Inclusión de discapacidad

Porcentaje de empleados con discapacidad y las 11 acciones de la política de inclusión profesional (DIS1–DIS11).

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Categoría 8

Diversidad

Tasa de empleados de mayor edad, política de mayores (OLD1–OLD8) y política de diversidad y no discriminación (DIV1–DIV10).

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Categoría 9

Diálogo social

Cobertura de convenios colectivos y las 5 acciones de la política de diálogo social con los empleados (SD1–SD5).

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Categoría 10

Cadena de suministro

Auditorías CSR, código de conducta y planes correctivos con proveedores (SC1–SC7).

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Categoría 11

Comunidades

Voluntariado, alianzas y programas de apoyo a comunidades locales (COM1–COM10).

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Categoría 12

Derechos humanos

Garantías alineadas con la Declaración Universal, la OCDE y la OIT, y canales de reclamación (HR1–HR6).

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Categoría 13

Consumidores

Acciones de responsabilidad social hacia los clientes (CO1–CO4).

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Categoría 14

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nivel de compromiso publicado con los 17 ODS de la ONU: sin mención (0), mención simple (0.1), acción detallada (0.4) u objetivos con seguimiento (1).

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Categoría 15

Transparencia

Disponibilidad de los datos reportados: indicador binario que aplica un bonus o penalización al score final.

¿Los datos sociales de la empresa están disponibles públicamente?*

Sí, disponibles y verificables Parcialmente disponibles No disponibles

Detalle (opcional)

Cierre

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